人の魅力 [春小僧]
2009/04/11(Sat) 19:22
某番組制作会社で研修中の春小僧と申します。
制作会社ではまだまだ右も左もわかっていない状況ですが、<選ばれる人>と<選ばれないその他大勢の方>の違いってなんなんだろうと最近思い、書き込みをさせていただきました。
たくさんの中から選ばれたナレーターさんを見ていると、(私はオーディションに立ち会ったわけではありませんが)失礼ながら「なぜこの人が?」と思う人もいます。先輩に聞くと、「なんとなく」とか「おもしろそうだったから」といった漠然とした理由が返ってきます。声質や読み方が単純に合っていたとか予算的なものもあるのでしょうが、「選ばれる人は決まっている」という話も聞きますし、なんとなくそんな気もします。
その差は何なのか、個人的な話で構いませんので、答えていただけたら幸いです。
Re: 人の魅力 [大窓王]
春小僧さんナレーションの虎へようこそ。
制作のかたもナレーションに興味を持っていただいてうれしい限りです。
<選ばれる人>と<選ばれないその他大勢の方>の違い
「なんとなく」「おもしろそうだったから」「声質」「読み方」「予算」など人間の感性から経済まで広範囲に渡ります。
ほかにも「技術」や「人柄」「営業力」「華」など選ばれる人の条件は多様です。
それらを追求していくことこそが、私たちマネージャーやナレーターにとって最も重要な課題なのです。
例えばどうしたら「なんとなく」で選ばれるのか、どうしたら「おもしろそう」と思ってもらえるか、作品に合うナレーターってどういうことなのか、を追求してるんですよ^^
しかしながら必ずこれだけがあれば選ばれるという決定打はありません。
人間の感性は多様ですし、また必ずしも予算だけで選ばれる訳でもありません。
たぶんこの例は先輩達とあなたの音に関するセンスが違っていたということでしょう。
視覚以上に聴覚のセンスは千差万別なんです。正解などないですからね。
またディレクターさんの多くは映像に重点を置いていて、必ずしも音声表現まで詳しいわけでもない、という要素もあるのではないでしょうか?
「選ばれる人は決まっている」?
これはときおり耳にすることがありますが、選ぶ側にも回った経験からすると、多くの場合は”ない”と言ってよいと思います。
実際には、オーディションをおこなっても有望な人材がいない場合を考え、あらかじめ抑えとしてのキャスティングをしている、といったところです。
オーディションで有望人材がいなかったら、制作進行に問題が出ますからね。
オーディションの基本は才能のある人材の抜擢が目的です。
ただそう頻繁にはいい才能が現れないのが現実でもあるのです。
まあプロモーション目的や、金銭目当ての悪徳オーディション商法ってのはありますが…
春小僧さん、将来あなたの耳で抜群にいいナレーターを探し出せるディレクターになってくださいね。
その時はぜひベルベットに一番にお問い合わせ下さい(^o^)